Cuando un inmigrante llega a Canadá, generalmente junto con sus sueños también trae un  archivo de documentos que certifican su educación.

Pero al poco tiempo se da cuenta de que esto no es suficiente.

Estas son las razones:

1- Competencia calificada: ya existen muchos profesionales calificados.

Es poco común que un recién llegado venga a llenar una vacante que no se haya podido llenar con talento local.


2- Los empleadores en Canadá prefieren candidatos con EXPERIENCIA CANADIENSE y EDUCACIÓN CANADIENSE.

Entonces, ¿cómo empiezo a buscar trabajo?

1- Debes conocer las técnicas y el estilo utilizados en Canadá para la aplicación a empleos. Aquí tienes una guía. 

2- Acude a uno de los centros de asistencia a inmigrantes especializados en orientación. Yo vivo en Calgary, Alberta, y aquí recomiendo: Directions for Immigrants

3- Aprovecha los cursos patrocinados por el Gobierno para incorporarse al mercado laboral.  Aquí en Calgary, estas son mis dos organizaciones favoritas: Alberta Human Services y Bow Valley College.

4- Voluntariado: el voluntariado es parte de la cultura canadiense, empleados y desempleados ofrecen parte de su tiempo para ayudar.

Al mismo tiempo, el voluntariado te proporcionará valiosas referencias canadienses para mencionar en tu resumé.

5- Networking: o lo que es lo mismo: ¿A quién conoces? Es el sistema de contactos profesionales a través de redes sociales y eventos. Acostúmbrate a esa palabra, la escucharás en cada reunión relacionada con la búsqueda de empleo.

¡¿Preguntas?!